Psychologue du travail et des organisations à Lyon

Psychologue du travail et des organisations
à Lyon

J’accompagne les personnes et les organisations sur les enjeux humains liés au travail, de la prévention des risques psychosociaux aux consultations individuelles.

À Lyon, en région Auvergne-Rhône-Alpes et à distance.

Psychologue du travail et des organisations à Lyon

J’accompagne les personnes et les organisations sur les enjeux humains liés au travail, de la prévention des risques psychosociaux aux consultations individuelles.

À Lyon, en région Auvergne-Rhône-Alpes et à distance.

Deux niveaux d'intervention

Des approches complémentaires, adaptées aux besoins des personnes, des collectifs et des organisations.

Individuel

Pour toute personne confrontée à une difficulté ou un questionnement professionnel.

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Élaboration du projet professionnel – intégrant, le cas échéant, les problématiques de santé ou de handicap

→

Coaching – recrutement et recherche d’emploi

→

Bilan d’orientation jeune

→

Tests de personnalité et d’intérêts

→

Coaching managérial

Organisationnel

Entreprises · associations · collectivités · établissements publics et privés

→

Audits RPS et prévention des risques psychosociaux

→

Permanences psychologiques sur site • consultations individuelles et temps collectifs

→

Débriefings collectifs • situations d’urgence, prévention du stress post-traumatique

→

Formations et webinaires • santé mentale au travail, RPS, addictologie, intelligence émotionnelle

→

Gestion de conflits et médiation

→

Forfait de consultations psychologiques
sur site ou à distance

→

Analyse des pratiques professionnelles

→

Recrutement – tests psychométriques

→

Coaching managérial

→

Conseil sur la posture RH ou managériale

Organisationnel

Entreprises · associations · collectivités · établissements publics et privés

→

Audits RPS et prévention des risques psychosociaux

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Permanences psychologiques sur site • consultations individuelles et temps collectifs

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Débriefings collectifs • situations d’urgence, prévention du stress post-traumatique

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Formations et webinaires • santé mentale au travail, RPS, addictologie, intelligence émotionnelle

→

Gestion de conflits et médiation

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Forfait de consultations psychologiques
sur site ou à distance

→

Analyse des pratiques professionnelles

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Recrutement – tests psychométriques

→

Coaching managérial

→

Conseil sur la posture RH ou managériale

Témoignages

Afin de garantir la confidentialité, les prénoms et initiales ont été changés.

  • Le bilan de compétences m’a permis de mieux me connaître, d’identifier mes forces, mes valeurs et mes motivations. J’ai pu prendre du recul sur mon parcours, mieux comprendre mes insatisfactions et clarifier mon projet professionnel pour avancer vers une évolution plus en accord avec mes attentes.

    Helène I.

    Chef de projet Data

    Bilan de compétence

  • L’accompagnement de Flore a été très personnalisé. Elle a fait preuve d'écoute et de compréhension. Elle a pu adapter nos entretiens à mes obligations. Son approche m'a été d'une grande aide et je l'en remercie grandement.

    Stéphanie J.

    AMOA

    Bilan de compétence

  • Je vous remercie sincèrement pour la qualité de votre accompagnement et pour les échanges qui ont été très enrichissants. Cette démarche m’a permis de prendre du recul, de clarifier mon projet et d’avancer avec plus de confiance dans mon évolution.

    Damien C.

    Technicien informatique

    Bilan de compétence

  • Une confiance retrouvée, et un vrai projet professionnel en cohérence avec mes envies et attentes.

    Margot P.

    Responsable de boutique

    Bilan de compétence

  • Le bilan m'a permis de prendre du recul sur ma situation, de reprendre confiance après une période relativement compliquée et d'identifier les actions à mener pour être plus épanouie.

    Cathy B.

    Analyste Risque Crédits

    Bilan de compétence

  • Le bilan m’a permis une prise de recul sur mes compétences et mes aspirations, mieux me connaitre et accepter ma personnalité. Une démarche structurée et un accompagnement qui donne confiance et rassure pour aller au bout du projet.

    Laurine M.

    Digital Marketer

    Bilan de compétence

  • L’accompagnement m’a beaucoup aidée à mieux identifier mes valeurs, mes motivations et mes insatisfactions professionnelles. Cela m’a permis d’avoir une vision plus claire de moi-même et de mieux m’orienter dans mon projet professionnel.

    Fatiah H.

    Chef de projet

    Bilan de compétence

Témoignages

Afin de garantir la confidentialité, les prénoms et initiales ont été changés.

  • Le bilan de compétences m’a permis de mieux me connaître, d’identifier mes forces, mes valeurs et mes motivations. J’ai pu prendre du recul sur mon parcours, mieux comprendre mes insatisfactions et clarifier mon projet professionnel pour avancer vers une évolution plus en accord avec mes attentes.

    Helène I.

    Chef de projet Data

    Bilan de compétence

  • L’accompagnement de Flore a été très personnalisé. Elle a fait preuve d'écoute et de compréhension. Elle a pu adapter nos entretiens à mes obligations. Son approche m'a été d'une grande aide et je l'en remercie grandement.

    Stéphanie J.

    AMOA

    Bilan de compétence

  • Je vous remercie sincèrement pour la qualité de votre accompagnement et pour les échanges qui ont été très enrichissants. Cette démarche m’a permis de prendre du recul, de clarifier mon projet et d’avancer avec plus de confiance dans mon évolution.

    Damien C.

    Technicien informatique

    Bilan de compétence

  • Une confiance retrouvée, et un vrai projet professionnel en cohérence avec mes envies et attentes.

    Margot P.

    Responsable de boutique

    Bilan de compétence

  • Le bilan m'a permis de prendre du recul sur ma situation, de reprendre confiance après une période relativement compliquée et d'identifier les actions à mener pour être plus épanouie.

    Cathy B.

    Analyste Risque Crédits

    Bilan de compétence

  • Le bilan m’a permis une prise de recul sur mes compétences et mes aspirations, mieux me connaitre et accepter ma personnalité. Une démarche structurée et un accompagnement qui donne confiance et rassure pour aller au bout du projet.

    Laurine M.

    Digital Marketer

    Bilan de compétence

  • L’accompagnement m’a beaucoup aidée à mieux identifier mes valeurs, mes motivations et mes insatisfactions professionnelles. Cela m’a permis d’avoir une vision plus claire de moi-même et de mieux m’orienter dans mon projet professionnel.

    Fatiah H.

    Chef de projet

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Témoignages

Afin de garantir la confidentialité, les prénoms et initiales ont été changés.

  • Le bilan de compétences m’a permis de mieux me connaître, d’identifier mes forces, mes valeurs et mes motivations. J’ai pu prendre du recul sur mon parcours, mieux comprendre mes insatisfactions et clarifier mon projet professionnel pour avancer vers une évolution plus en accord avec mes attentes.

    Helène I.

    Chef de projet Data

    Bilan de compétence

  • L’accompagnement de Flore a été très personnalisé. Elle a fait preuve d'écoute et de compréhension. Elle a pu adapter nos entretiens à mes obligations. Son approche m'a été d'une grande aide et je l'en remercie grandement.

    Stéphanie J.

    AMOA

    Bilan de compétence

  • Je vous remercie sincèrement pour la qualité de votre accompagnement et pour les échanges qui ont été très enrichissants. Cette démarche m’a permis de prendre du recul, de clarifier mon projet et d’avancer avec plus de confiance dans mon évolution.

    Damien C.

    Technicien informatique

    Bilan de compétence

  • Une confiance retrouvée, et un vrai projet professionnel en cohérence avec mes envies et attentes.

    Margot P.

    Responsable de boutique

    Bilan de compétence

  • Le bilan m'a permis de prendre du recul sur ma situation, de reprendre confiance après une période relativement compliquée et d'identifier les actions à mener pour être plus épanouie.

    Cathy B.

    Analyste Risque Crédits

    Bilan de compétence

  • Le bilan m’a permis une prise de recul sur mes compétences et mes aspirations, mieux me connaitre et accepter ma personnalité. Une démarche structurée et un accompagnement qui donne confiance et rassure pour aller au bout du projet.

    Laurine M.

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    Bilan de compétence

  • L’accompagnement m’a beaucoup aidée à mieux identifier mes valeurs, mes motivations et mes insatisfactions professionnelles. Cela m’a permis d’avoir une vision plus claire de moi-même et de mieux m’orienter dans mon projet professionnel.

    Fatiah H.

    Chef de projet

    Bilan de compétence

Des questions ?

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Un psychologue, c'est quoi ?

Un psychologue est un professionnel formé à l’étude du fonctionnement psychique, des comportements et des relations humaines. Il accompagne les personnes ou les collectifs en s’appuyant sur les connaissances et méthodes issues de la psychologie. Le titre de psychologue est réglementé : il nécessite une formation universitaire en psychologie de niveau bac+5. Les psychologues exercent dans différents champs de spécialisation et dans le respect du Code déontologie de la profession.

Et un psychologue du travail ?

Le psychologue du travail est spécialisé dans les relations entre individu(s) et travail. Il s'intéresse à ce que le travail — mais aussi son absence — peut produire sur le plan psychologique, et toutes les questions (parfois très larges) qu’il soulève. C’est pourquoi son champ d’intervention est particulièrement vaste : relation au travail, conflit, harcèlement, santé mentale, handicap, vie personnelle/familiale et travail, parcours professionnel, orientation, transitions, fonctionnement des collectifs et des organisations, risques psychosociaux, accompagnement au changement et à la prise de décision…

Quelle différence avec un psychiatre, un psychothérapeute, un psychopraticien, un coach ... ?

Ces appellations ne correspondent pas au même niveau de formation ni au même cadre d’exercice. Le psychiatre est un médecin spécialisé en psychiatrie. Il peut poser un diagnostic médical et prescrire des médicaments. Le psychothérapeute exerce la psychothérapie. Son titre est réglementé et son usage soumis à des conditions de formation définies par l’État. Les titres de coach et de psychopraticien ne sont pas réglementés par l’État. Les formations, méthodes et niveaux de qualification peuvent donc être très variables d’un professionnel à l’autre.

Les séances avec un psychologue peuvent-elles être remboursées ?

Certaines mutuelles proposent une prise en charge, totale ou partielle, d'un certain nombre de séances avec un psychologue. Les modalités de remboursement dépendent de votre contrat : je vous invite à vous renseigner directement auprès de votre complémentaire santé. Le dispositif Mon soutien psy permet également de bénéficier de 12 séances par année civile, mais mes consultations ne peuvent pas être prises en charge dans le cadre de ce dispositif.

Un psychologue crée-t-il plus de problèmes qu'il n'en règle ?

Non. Un psychologue ne crée pas de problèmes. Il fait émerger des problèmes déjà existants. Les nommer permet de les identifier, de mieux les comprendre et, lorsque cela est nécessaire, de pouvoir agir avant qu'ils ne s'installent ou ne s'aggravent.

Une question, une demande ?

Exposez-moi en quelques mots votre situation

Une question, une demande ?

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PSYCHOLOGUE

DU TRAVAIL & DES
ORGANISATIONS

—
15 rue Masaryk
69009 Lyon

RPPS - 10009881409

•

IPRP - 25634073

•

NDA - 84691881669

•

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